自我描述
1.多年来的实际工作中，积累了深厚的人力资源管理实际工作经验；
2.熟悉集团公司组织架构搭建的关键点，熟悉国家劳动法、社医保等相关法律法规，具有丰富的劳动关系处理经验和规避风险经验；
3.为人稳重，有自己的主见，能承受工作压力，有着良好的职业道德，强烈的敬业精神，具有很好地理解、组织管理、协调领悟及解决问题能力，沟通协调性高，表达能力强；
4.有较强的管理和团队合作精神，注重团队的协调性，注重团队中的个人能力发挥，根据个人的性格、爱好、意愿及工作的需要来进行工作分配，善于与他人进行沟通，交流，充分调动团队的工作积极性；
5.有良好的职业道德和职业操守；管理风格刚中有柔，软硬兼施，以制度约束人、以管理引导人、以强制教育人、以人性感化人，能结合企业的实际情况因地制宜制定切实可行的规章制度和实施方案.
工作经历
2018年01月 至 2023年08月 福建大庄石材股份有限公司 - ( 人事行政经理 )
岗位职责:1.拟定公司人员编制计划，并监督实施；组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 2.制定招聘计划、招聘程序，组织员工招聘； 3.组织实施公司员工培训、绩效考核等人力资源管理活动； 4.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立有效地激励和约束机制； 5.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 6.负责公司劳动合同的签订与管理，代表公司解决劳动争议、纠纷，参加劳动诉讼； 7.负责公司行政、后勤等工作； 8.组织制定公司的行政管理制度、方针、政策并实施行政管理； 9.协助总经理在进行系统的员工思想文化教育和精神文明建设，规范员工行为，树立良好的企业形象； 10.组织职能范围内的物品采购、对外采购合同的监控与管理、对固定资产的维护和保养，并在上述过程中切实执行成本控制原则，对控制成本的方法提出建议； 11. 负责组织行政、后勤、食堂、保卫、消防工作等的指导、协调、监督和管理； 12.组织公司的会议管理、文书档案管理、车辆管理； 13.负责企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队； 14.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证件； 15.完成上级领导交办的其它任务。
2015年01月 至 2018年01月 泉州亲亲食品有限公司 - ( 人事行政经理 )
岗位职责: 1.根据公司经营目标制订符合企业的人力资源战略规划工作并监督执行； 2.协助组织起草公司重要制度及文件，各项人事管理规章制度制订并监督实施； 3.负责部门日常管理工作，部门工作计划及工作分配，监督下属员工的实施情况； 4.负责公司各部门的人员招聘工作，拟定公司年度招聘、季度招聘、月度招聘计划，实施网络招聘、校园招聘、现场招聘、微信招聘等各种渠道的落地； 5.负责构建畅通有效的沟通渠道和有效激励机制，建立企业人才储备体系； 6.负责建立健全公司培训体系，组织员工进行培训工作，提高员工的工作能力； 7.负责员工绩效考核工作，完善公司薪酬福利体系； 8.负责企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队； 9.负责组织公司管理层会议，会议纪要记录及分发各相关部门，并追踪决议回复的相关情况及汇总； 10.负责公司所需的发文拟定及呈报审批，各部门及分支机构的预算费用的报审工作； 11.负责公司车辆的使用及车辆保养、维修、车辆违章的督促跟进，确保各车辆安全使用； 12.负责公司固定资产管理工作、公司各类办公用品采购工作； 13.负责对公司员工日常行为规范的监督管理工作，公司宿舍、保洁等管理工作； 14.负责进行公司企业文化的开展，包括公司年会、中秋活动、尾牙、员工业余体育活动、员工文化、员工团建拓展活动等 ；15.完成领导交办的其他任务。
2010-2-1 至 2015-1-1 本科电器有限公司 - ( 行政经理 )
岗位职责:1.建立完善的人力资源规划体系（招聘、录用、考核、培训、绩效、薪酬等）； 2.协调和综合管理职能，监督检查各项制度、文件、考核指标等的落实情况并及时反馈； 3.协助各部门进行部门职责、岗位职责等的修订工作，配合协调各部门间的工作关系； 4.负责组织公司整体制度完善、工作流程再造及工作标准的优化； 5.负责公司大型会议/活动的筹备，对外事务的安排和处理； 6.负责公司整体审核公司的工资、奖金的分配和调整方案与经济责任挂钩的办； 7.各部门的人员定编、职位的调动、调整、工资调升、工资降级、各项奖励、各项处罚，招聘、辞职/退、开除等工作的审核、审批工作； 8.统筹协调公司各部门工作，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性； 9.负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 10.拟定会议管理制度，并组织相关部门执行，负责主持公司各类会议，并跟踪督促会议决议事项的落实； 11.做好外联工作，处理好地方政府及主管部门的关系； 12. 负责组织行政、后勤、食堂、保卫、消防工作等的指导、协调、监督和管理； 13.负责车辆管理，年检、季度检、保险、维修保养、合理调度安排等工作； 14.完成领导临时其他任务。
2006-2-1 至 2010-1-31 泉州永兴机械有限公司 - ( 行政主管 )
岗位职责:1.组织制定行政管理规章制度及督促检查制度的贯彻执行，确保制度管理的有效运行； 2.负责管理、协调行政后勤保障系统的各项工作(行政、后勤、食堂、宿舍、保安、车辆) ； 3.负责做好公司奖罚行政管理，并处理好员工的心态辅导沟通工作； 4.负责人事行政日常管理工作同时做好办公耗材的管理控制； 5.负责安排一切会务工作及会议决议事项实施的追踪； 6.负责公司重大节日、会务活动的筹备策划和主持； 7.完成上级领导安排的其它工作。
2004-1-1 至 2006-1-31 晋江宏兴模具有限公司 - ( 人事行政助理 )
岗位职责:1.负责办理劳动合同签订或续签，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 2.做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 3.完成各种信息的录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 4.协助执行公司的人事制度及计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作； 5.负责办公用品申购、采购、验收入库、发放、登记、盘点及月报表造册等工作； 6.负责车辆管理、宿舍管理、厂区环境卫生管理等后勤工作； 7.完成领导交办的其它工作。
闽公网安备35058302350673号
水头在线APP
微信公众号
水线客服
水头在线APP
微信公众号
水线客服
