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用户协议
时间: 2022-10-03 浏览:146

您好! 


欢迎光临“水线人才网”,在使用“水线人才网”之前请您仔细阅读本用户协议。如果您对用户协议的任何条款表示异议,您可以选择不使用“水线人才网”。登录并使用“水线人才网”,则意味着您自愿遵守本协议,并在使用过程中服从“水线人才网”的统一管理 。 


一、协议目的:本协议作为“水线人才网”与用户签订的服务协议,用以约束用户使用本网站及水线人才网为用户提供约定服务的行为,双方均应遵守本协议条款并履行相关义务。 


二、用户的权利义务:


1、在完成“水线人才网”注册程序后您将成为“水线人才网”合法用户,享受“水线人才网”提供的服务,同时用户需保证具有相应的民事行为能力,并在完全同意本协议的情形下完成注册。 


2、用户承诺在“水线人才网”发布的简历或信息均符合国家有关法律法规规定,并保证其真实性、完整性、准确性,不侵害任何第三方的权利。 


3、用户承诺使用“水线人才网”仅用于用户自身招聘或求职目的,不得从事任何其他活动,不得发布除招聘信息或自身简历外的其他资料。 


4、用户对在“水线人才网”上得到、浏览的任何信息(包括但不限于本网站发布的招聘、求职信息、简历资料等)仅可做自身招聘或求职使用,不得用于其它商业或非商业目的。 


5、用户在本网站注册成功后需对帐号及密码的使用及安全承担全部责任。用户不得将帐号转借他人使用,用户应对以其帐号进行的所有活动承担责任。 


6、用户应对使用“水线人才网”的一切行为承担责任,如因用户行为给其他第三方或“水线人才网”造成任何损失的,用户应承担赔偿责任。 


7、用户在“水线人才网”实施了违法行为,导致第三方投诉(包括但不限于第三方以发函等形式指控“水线人才网”侵权,提起诉讼、仲裁,或使“水线人才网”面临相关主管机关的审查或质询),“水线人才网”有权先暂停用户的使用。用户应在收到通知后,以自己名义出面与第三方协商、应诉或接受相关主管机关审查或质询,承担所有费用,并赔偿因此给“水线人才网”造成的全部损失。 


三、“水线人才网”的权利义务:


1、“水线人才网”应为用户提供优质的服务,并接受用户的监督及合理建议。 


2、用户在“水线人才网”发布的信息如有违反法律规定,本协议约定或“水线人才网”认为属于不适合发布的信息的,水线人才网有权进行修改、删除。 


3、用户同意因网络原因、“水线人才网”进行网络调整、正常的系统维护升级等造成的本网站无法正常访问,“水线人才网”不承担任何责任。 


4、“水线人才网”网站(包括但不限于网站上的所有工具、应用、功能等)作为“水线人才网”为用户提供信息的平台,用户同意并保证使用以上内容均出于自愿并已得到有效授权,不得侵犯任何第三方的权益。“水线人才网”对用户的使用行为不承担任何责任。 


5、“水线人才网”可能会提供与其他互联网网站或资源进行链接。对于前述网站或资源是否可以利用,“水线人才网”不予担保。因使用或依赖上述网站或资源所造成的损失或损害,“水线人才网”也不负担任何责任。 


四、信息的公开:


1、用户同意招聘企业或个人有权对用户向本网站递交的简历及相关信息进行查询并使用。对于因此而引起的任何法律纠纷,“水线人才网”不承担任何法律责任。 


2、用户了解并同意其在本网站发布的任何信息,包括但不限于个人简历、个人资料、求职信息、联系方式等,均有可能被本网站的访问者浏览或被其他第三方抄录用于商业或非商业性目的。对于因任何第三方使用有关信息所引发的纠纷,“水线人才网”将不予承担任何责任。 


五、知识产权:本网站所有内容、设计、图标、图表、文字及其组合、产品、技术、程序等知识产权均归“水线人才网”所有。 


六、违约责任:如用户有以下行为视为违约,“水线人才网”有权随时采取停止服务,删除信息,取消会员资格,解除本协议,要求用户赔偿一切损失等行动。同时“水线人才网”已收取的服务费(如有)将不予退还。 


1、用户的行为违反法律规定的。 


2、用户的行为违反本协议承诺、约定的。 


3、用户的行为侵犯任何第三方权益的。 


4、用户的行为不利于“水线人才网”的。 


七、协议的变更:“水线人才网”保留随时修正、更新本服务条款的权利。一旦发生相关修订或更新,“水线人才网”会将修订和更新的内容及时在本页面发布,用户如认为变更无法接受,应该停止使用本网站相关服务。如果继续使用“水线人才网”相关服务的,则视为用户接受变更条款并愿意受其约束。 


八、不可抗力:如因不可抗力导致本协议无法履行的,双方互不承担责任。 


九、法律适用:本协议的订立、生效、解释、执行、管辖、争议的解决均适用中华人民共和国法律。 


十、其他:


1、本协议自用户登录使用“水线人才网”起生效,长期有效。 


2、“水线人才网”保留在法律允许范围内对本协议的最终解释权。 


法律声明:


水线人才网 拥有此网站内容及资源的版权,受国家知识产权、中国版权法及国际条约的保护,未经水线人才网 的 明确书面许可,任何单位或个人不得以任何方式,以中文和任何文字作全部和局部复制、转载、引用。否则本公司将追究其法律责任。 


关于商标水线人才网 的商标属于水线人才网 所有。水线人才网上的水线人才网 合作者的商标属于合作者所有。未经商标所有者许可任何单位、团体、个人不得擅自使用。水线人才网 网址上的"观看" 和"感觉"也属于水线人才网 的商标,其中包括颜色的组合、按钮的形状、设计和所有其他的图表。 


关于网站使用:


1、不要在简历中心公布不完整、虚假或不准确的简历资料,不要公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。 


2、任何一位使用者经水线人才网确定已违反了网站使用规则某一项规定, 我们将暂停或终止对该使用者的服务。 


3、水线人才网在不公开姓名的情况下,可以向第三方提供综合性的资料。在没有本人事先同意的情况下,水线人才网不会向第三方公开你的姓名、地址、电子邮件和电话。 


4、网址安全法规:禁止使用者破坏或企图破坏 水线人才网 的安全法规,其中包括接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;没有得到许可,企图探查,扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;企图干涉对用户及网络的服务,包括并不限于,通过超载,"邮件炸弹"或"摧毁"等手段,或发送促销,产品广告及服务的 email;或伪造TCP/IP 数据包名称或部分名称。 


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水线人才网不能保证某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览,也不能保证会有一位特定的使用者来浏览。本网站内含资讯的目的是为了更好地服务我们的访问者,基于对国际互联网当今技术水平限制的共同理解,本网站并不保证所有信息、文本、图形、链接及其它项目的绝对准确性和完整性,故仅供访问者使用参考。 


水线人才网刊载的材料"按原样"提供,并无附带任何形式的明示的或暗示保证,包括任何关于材料的适市性,无侵犯知识产权或适合作某一特定用途的保证。在任何情况下,对于因使用这些材料或无法使用这些材料而导致的任何损害赔偿(包括不限于利润损失、业务中断及信息损失等方面的损失赔偿),水线人才网均无须承担法律责任,即使水线人才网曾经被告知有可能出现该等损害赔偿。个别司法管辖区不允许免除或限制相应而生的或附带的损害赔偿,因此上述限制可能不适用于你。 


水线人才网诚意欢迎您的到访,欢迎国内外各界友好合作、宣传、链接和支持。所有与水线人才网的关联事宜敬请事先联络本网站,并得到本网站的书面确认后实行,以期达到正确目的和预期效果。 


隐私条款:


水线人才网强调保护所有会员的隐私权,我们将为每个会员提供安全,可靠的服务。您可以通过水线人才网完全控制自己的个人信息.。


以下是我们的承诺: 


会员信息:当您到我们网站上注册并填写简历的时候,您会被要求提供一系列个人基本信息,如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码等等。这些资料我们会按照您对于账户权限设置需求做出公开程度的判断。 


关于简历:水线人才网为您的简历提供四种控制权限,当你在填写简历时就可以设置个人简历控制权限,您亦可以在个人中心的账户设置中选择或修改您的隐私设置类型。 


1、完全公开。水线人才网的专业人员以及通过水线人才网审核及认证的用人单位权使用我们的数据库搜索或下载您的个人信息。 


2、对认证企业公开。只有水线人才网的专业人员以及通过水线人才网认证的用人单位有权使用我们的数据库搜索或下载您的个人信息。如果你希望比较谨慎地选择工作,可以使用本项服务。 


3、保密。您可以在水线人才网向目标企业投递简历,被投递的企业有权查看和下载您的简历。您的任何个人信息不会在数据库被用人单位人员检索到,但是水线人才网工作人员有权查询审核您的信息。 


4、关闭。您的任何个人信息不会被用人单位人员在数据库检索到,但是您也不可以用此账号申请职位。水线人才网工作人员有权查询审核您的信息。 


信息的修改和删除您可以在水线人才网上自由修改您的个人信息和简历。除了信息的发布者外,任何人无权修改或删除他人发布的信息。水线人才网有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息的权利。 


隐私权条款的变更如果我们决定改变水线人才网的隐私权条款,我们会在此公布,以便您能及时了解到我们在收集什么资料,如何使用这些资料,以及是否向别人公开这些资料。如果您有任何关于我们隐私权条款的问题,欢迎您随时给我们发电子邮件至 kefu#9ist.com(发送时#替换成@)。


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