岗位要求:
1、学历：大专以上，25-40岁，**。
2、积极主动，具有责任感及团队协作精神；具有较强的学习能力、沟通表达能力、谈判能力。
3、协助经理处理各种事务*工作。
4、监督各项工作指标的完成。
5、人力资源或工商管理等专业学历；
6、3年以上业务销售公司人力资源、行政管理工作经验，对人力资源六大模块有深刻理解和实战经验；
7、具有良好的职业素质、较强的责任心、良好的组织协调、沟通能力及团队协作精神。

岗位职责：
1、全面负责公司人事管理工作；
2、根据公司管理制度和流程，进一步完善人事行政管理规定，并监督实施；
3、独立开展员工招聘、入职培训、考勤管理、档案管理、工资核算、绩效管理等工作，控制人力成本；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提升人员的整体素质；
5、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能充分运用妥善处理劳资关系

薪资福利：
1、待遇面谈；4天假
2、社险保障：五险（转正之后待考核）
3、暖心保障：节日礼品 各种团建 不定时下午茶（零食茶歇）
4、晋升保障：每年1-2次晋升机会，晋升渠道畅通无阻
5、技能保障：员工培训、技能培训、专业培训

工作时间：8:00--18:00（8小时制）
地址：水头华辉中心写字楼10楼1005号